MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının hizmet akdinin davalı işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedildiğinin ve davacının yeni alt işveren nezdindeki çalışmasının 22 gün sonra başladığının, bu 22 gün süresince davacının yeni alt işveren yanında fiilen çalıştığının ispat edilemediğinin ve yeni alt işveren nezdindeki çalışmanın yeni bir hizmet akdine dayalı olduğunun anlaşılması karşısında, davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08/05/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy