MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının davalıya ait otel işyerindeki bir odada mini barda bulunan işverene ait 1 adet içeceği içmesi nedeniyle iş sözleşmesi feshedilmişse de ölçülülük ilkesi uyarınca iş akdinin feshinin haklı nedene dayanmadığının ancak geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre davacının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan, usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13/09/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy