MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, ilave tediye alacağının ödetilmesine karar verilmesini
istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının işe başladığı ilk günden itibaren davalı yanında kesintisiz ve aralıksız olarak çalışmasına rağmen muvazaalı olarak taşeron şirketler üzerinden sigortalı gösterildiğini, bu sebeple davacının baştan itibaren davalının işçisi olması nedeniyle 6772 Sayılı Kanun gereğince ilave tediye alacağına hak kazandığını ileri sürerek davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davalıya ait hastanede temizlik, yemek gibi sağlık hizmeti dışındaki hizmet alımlarının ihale ile taşeron şirketlere verildiğini ve taraflar arasında muvazaa olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kabulüne hükmedilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemenin karar gerekçesinde, dosya kapsamına uygun olan Kocaeli 5. İş Mahkemesinin 2015/600 E. sayılı dosyasına sunulan 23.12.2015 tarihli hesap raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verildiğinin belirtilmesine rağmen, bahsi geçen raporda hesaplanan 2.952,30 TL. brüt ilave tediye alacağı miktarını aşacak şekilde dava dilekçesindeki talep nazara alınarak 2.964,00 TL. brüt ilave tediye alacağına hükmedilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, 27/03/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.