MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin Metro otobüs firmasının çeşitli işyerlerinde 08/03/2002 - 05/06/2002 ve askerlik dönüşü 26/05/2004-22/04/2014 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, aylık ücretinin asgari geçim indirimi hariç brüt 2.700 TL olduğunu, davalılardan ... Tur. Organizasyon ve Ticaret A.Ş'nin asıl işveren sıfatını taşıdığını, davacının 01/11/2013 tarihine kadar olan dönemde haftanın 7 günü saat 17.00-02.00 saatleri arasında çalıştığını, yıllık ücretli izin yaptığı dönemlerde iznini en fazla 2 hafta olarak kullandığını ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil bayram tatili ücreti ile yıllık izin ücretinin davalılardan tahsilini istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... Tur. Seyahat Organizasyon ve Ticaret A.Ş vekili, davacının müvekkili şirketten 2007 yılında ayrıldığını, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını, müvekkili şirket ile İstanbul Metro Tur. Seyahat Limited Şirketi arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunmadığını, fazla çalışma yapmadığını, çalışma sürelerinin gerçeği yansıtmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Davalı ... Tur. Seyahat Limited şirketi vekili, davacının iş akdinin işyeri çalışma saatlerine uymaması, işyerindeki disiplinsiz hareketleri yüzünden işverence feshedildiğini, davacının iddia ettiği tarihlerde şirkette çalışmadığını, 04/05/2007-22/04/2014 tarihleri arasında çalıştığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılar vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçi, hafta tatili ücreti isteğinde bulunmuş, Mahkemece davacının yılın tamamındaki hafta tatillerinde çalışmış gibi hesaplama yapan bilirkişi raporuna göre isteğin kabulüne karar verilmiştir.
Davacı tanıklarından ... hafta tatilinin hafta içinde kullandırıldığını açıklamış, davacının dinlettiği diğer tanık ise yaz aylarındaki hafta tatillerinde çalıştırıldığını beyan etmiştir. Davalı tanığı olarak dinlenen ... de yaz aylarında hafta tatillerinin kullandırılmadığını açıklamış olmakla, dosyadaki mevcut delil durumu karşısında sadece yaz ayları bakımından hafta tatili ücreti hesabı yapılmalı ve karineye dayalı makul indirim de gözetilerek karar verilmelidir. Mahkemece yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21/05/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy