MAHKEMESİ: ...İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde ... 2007-04/07/2014 tarihleri arasında çalıştığını, son brüt ücretinin 10.161,00 TL olduğunu, iş akdinin haklı sebep gösterilmeksizin feshedildiğini iddia ederek, müvekkilinin işe iadesini, işe iade yönündeki kararın kesinleşinceye kadar geçecek süre için , 4 aylık ücret ve diğer hakları tutarında ücretinin tahsilini, işe iade kararına uyulmaması halinde davacının 8 aylık ücreti tutarında tazminatın ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili yazılı ve sözlü cevaplarında açılan davayı kabul etmediklerini, müvekkili şirket tarafından 2013 yılı başından itibaren ekonomik sıkıntılar nedeniyle personel maliyetlerini düşürmek için 18 personelin iş akdinin sona erdirildiğini, bu süreçte yapılan tüm tasarruf tedbirlerine rağmen Hazıran 2014 maaşlarının kısmen ödendiğini, ... ayında tamamının ödendiğini, ortaklarca sağlanan sermaye arttırımınında sonuç vermediğini, küçülme kararının işletmesel ve rasyonel bir karar olduğunu, yapılan fesih işleminin geçerli nedene dayandığını, davacının kıdem tazminatının ödendiğini ancak ihbar tazminatının ödenmediğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece "...davalı işverenin aldığı işletmesel karar gereğince geçerli nedenle feshedildiği.." gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davacı vekili tarafından temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, feshin son çare ilkesine uyulup, uyulmadığı, buna bağlı olarak feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığı, noktasında toplanmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta, Mahkemece "...davalı işverenin aldığı işletmesel karar gereğince geçerli nedenle feshedildiği.." gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiş ise de, dosyadaki bilgi ve belgelerden, işçi talebine ilişkin ilanlardan, tanıkların, özellikle genel müdür olan davalı tanığının anlatımlarından, yapılan fesihlerden sonra davalı iş yerine yeni işçiler alındığı gibi iş akdi feshedilen bir kısım işçilerinde tekrar işe alındıkları, buna göre işverenin feshin son çare ilkesine uygun davranmadığının, buna bağlı olarak feshin geçerli nedene dayanmadığının anlaşılması karşısında, davanın kabulü yerine yazılı gerekçelerle reddi hatalıdır.
4857 sayılı İş Kanunu' nun 20/3. maddesi uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM: Yukarıda belirtilen nedenlerle;
1-Yerel Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2- Davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının davalı nezdinde işe iadesine,
3- Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi ve fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 5 aylık brüt ücreti tutarında BELİRLENMESİNE,
4- Davacının süresi içinde başvurması halinde kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aylık ücret ve diğer haklarının davacıya ödenmesi gerektiğinin tespitine,
5- Davacı vekil ile temsil edildiğinden karar tarihindeki AAÜT. si uyarınca belirlenen 1.980,00 TL. maktu vekalet ücretinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
6- Alınması gereken 31,40 TL. karar-ilam harcından davacı tarafça peşin yatırılan 25,20 TL. harcın mahsubu ile bakiye 6,20 TL. harcın davalıtahsili ile hazineye irat kaydına,
7- Davacı tarafça yapılan harçlar dahil toplam 1.100,40 TL. yargılama giderinin davalı alınarak, davacıya verilmesine,
8- Davalının yaptığı yargılama giderlerinin üzerinde bırakılmasına,
9- Tarafların yatırdığı avanslardan kullanılmayanların ilgilisine iadesine,
10- Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
Kesin olarak 27.09.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy