MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, ücret, sefer primi, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde asgari ücret (+) sefer primi sistemi ile istihdam edilmek üzere anlaşıp işbaşı yapmasına rağmen davalı işyerinde davacı adına tahakkuk eden asgari ücret maaşlarının ödenmediğini ve asgari ücret maaş bordrolarını imzalaması talebinde bulunulduğunu, davacının reddetmesi üzerine davacının iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak sona erdirildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret alacağı, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ücreti ile sefer pirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının kendisine teslim edilen 34 YP 6618 plakalı tır aracının sağ tarafına hasar vermek ve sağ dış lastiğini kesirmek suretiyle zarar verdiğini, bu durumun 14.02.2011 tarihinde davalı şirket yetkilileri tarafından da tespit edilip tutanak tutulduğunu, yaklaşık zararın 1.000,00TL olduğunu ve tutanağı davacının da imzaladığını, davacının 15.02.2011 tarihinde itibaren hiçbir haklı neden ve mazeret bildirmeden işe devam etmediğini bu durumun tutanaklarla kayıt altına alındığını, davacının iş akdinin İş Kanunu'nun 25.maddesinin II-g bendi uyarınca feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece verilen davanın kısmen kabulüne dair kararın taraf vekillerince temyizi üzerine; Dairemizin 02/04/2015 tarih ve 2014/555 E- 2015/13059 K sayılı kararı ile davacının tüm davalının belirtilen sebep dışındaki temyiz itirazları reddedilerek "..yerinde olmayan gerekçe ile davalının yemin teklifinin reddinin hatalı olduğu, davacının sefer başı 350-400 Euro aldığı yönündeki iddiasına karşın sefer piriminin talep aşılarak 500 Euro üzerinden hesaplanmasının hatalı olduğu, ücret alacağı hesabının ilgili aydaki asgari ücret üzerinden hesaplanması gerekirken, tüm aylara ilişkin ücret alacaklarının son asgari ücret üzerinden hesaplanmasının hatalı olduğu.. " gerekçesiyle bozulmuş, bozma ilamına uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının sefer başına aldığı prim 375.00 Euro olarak belirlenmiştir.Davacı, son olarak yaptığı 3 sefere ilişkin sefer primi alacağı 1.200.00 Euro'nun ödenmediğini bildirmiştir. Davacının sefer primi alacağı talebi 3 sefere mahsus olup, 375.00 Euro üzerinden 3 sefer 1.125.00 Euro olduğu halde, davacı talebi aşılmak suretiyle 1.200.00 Euro üzerinden alacağın hüküm altına alınması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 27.06.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.