MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 02/03/2010 tarihinden itibaren aralıksız olarak davalı işveren şirkette çalışmaya devam etmekte olduğunu, müvekkili davalı şirket iş yerinde hat makine boy kesme operatörü sıfatı ile çalışmış olduğunu, müvekkilin son aldığı net maaşının 1794,00 TL olduğunu yemek masrafı ve servis davalı işverence karşılanmakta olduğunu ramazan aylarında müvekkil oruç tutmakta olduğunu, davalı şirketin şimdiye kadar herhangi bir yemek parası ödemediğini, müvekkilin işe iadesinden sonra hiçbir şekilde zam verilmediğini, davacının fazla çalışmalarının da ödenmediğini, müvekkilinin fazla mesai ücretlerinin ödenmediğinden iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının taleplerinin kabul edilmediğini, davacı işçinin fazla mesai alacağı talebinin yersiz ve mesnetsiz olduğunu, davacıya fazla çalışma ücretlerinin ödenmiş olduğu, ayrıca davacının ulusal dini ve resmi bayramlarda çalışmışlığının var ise bunların hepsinin tarafına ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı, dava açıldıktan sonra davacının hesabına fazla mesai ücreti açıklaması ile 4.978,98 TL, ulusal bayram genel tatil ücreti açıklaması ile 298,50 TL yatırmış olup bu ödemeler dikkate alınmamıştır. Mahkemece yapılacak iş fazla mesai karşılığı olarak ödendiği anlaşılan 4.978,98 TL'yi brüte çevirip brüt olarak hüküm altına alınan 8.372,13 TL fazla mesai ücreti alacağından mahsup edip bakiyesini hüküm altına almak, keza yine net olarak ödendiği anlaşılan 298,50 TL'yi de brüte çevirip brüt olarak hüküm altına alındığı anlaşılan 571,26 TL ulusal bayram genel tatil alacağından mahsup edip kalırsa bakiyesini hüküm altına almaktır.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04/12/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.