MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya kapsamına göre, dava dilekçesi ile 500,00 TL kıdem tazminatı, 500,00 TL ihbar taziminatı, 675,00 TL bakiye maaş alacağı, 100,00 TL fazla mesai alacağı, 100,00 TL ulusal bayram ve genel tatil ve yıllık izin ücreti alacağı talebinde bulunulduğu, ıslah dilekçesi ile fazla mesai alacağı 2.685,72 TL, ihbar tazminatı 1.647,35 TL'ye yükseltilmiştir. Mahkemece net 500,00 TL ücret alacağının tahsiline, 100,00 TL ulusal bayram ve genel tatil ve yıllık izin ücreti alacağının ise reddine karar verilmesine rağmen, davalı vekili lehine 275,00 TL vekalet ücretine hükmedilmesi gerekirken, 100,00 TL vekalet ücretine hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de anılan yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı HMK’nun geçici 3/2 maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7 maddesi uyarınca aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
Sonuç:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasının (g) bendinde yer alan "100,00" rakamının çıkarılarak yerine "275,00" rakamının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 28.09.2018 tarih ve 2018/2 E. - 2018/8 K. sayılı İBK uyarınca onama harcı alınmasına yer olmadığına, peşin temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 23.05.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.