MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının iş akdinin portföyünde yer alan müşterilere ilişkin 2015 yılı Haziran ayı içerisinde yapılan aramalarda hiçbir görüşme yapmadığı halde "ses gelmiyor" ve "mesaj bırakıldı" sonuç kodunun sisteme kaydedildiği gerekçesine dayanılarak feshedildiğinin, feshe konu eylemin davacının da kabulünde olduğunun ancak dosyadaki bilgi ve belgelere ve davacının savunmasına göre bu kodlama işleminin usulsuzlük kastıyla yapıldığının ispatlanamadığının, bu nedenle eylemin haklı feshe neden olacak nitelikte olmamakla birlikte işveren açısından güven sarsıcı olduğunun, işyerinde olumsuzluklara yol açtığının, iş ilişkisinin sürdürülmesinin davalı işveren açısından önemli ve makul ölçüler içinde beklenemeyecek hale gelmesine neden olduğunun, feshin bu suretle geçerli nedenlere dayandığının anlaşılmasına göre, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle usul ve yasaya uygun olan hükmün bu değişik gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02/10/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy