MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen bozma kararında mahkemece feshin sendikal nedene dayandığının kabul edildiği yönündeki ibarenin sehven yazıldığı, mahkemece feshin sendikal nedene dayanmadığının kabul edildiği, davacı tarafın temyizi üzerine feshin sendikal nedene dayanıp dayanmadığı yönünden kararın araştırmaya yönelik bozulduğu, aynı gün temyiz incelemesi yapılan aynı mahkemece karar verilen mahkemenin 2015/37 ve 2015/207 esas sayılı dosyalarında feshin sendikal nedene dayandığının kabul edildiği bu kararların da sendikal araştırmaya yönelik bozulduğu (Dairemizin 2015/29674- 2016/10694; 2015/33473-2016/10695 Esas ve Karar sayılı kararları), bu nedenle Dairemizce verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak dilekçesinin REDDİNE, 29/09/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy