MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davalı vekili kararı temyiz etmiştir.
Mahkemece davalı vekilinin temyiz talebi temyiz harçlarını yatırmadığı gerekçesi ile reddedilmiştir.
Hüküm ve temyiz talebinin reddi kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından ayrı ayrı temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
6100 Sayılı HMK geçici 3. Madde 1. Fıkrasına göre; “Bölge adliye mahkemelerinin, 26/9/2004 tarihli ve 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca Resmî Gazete’de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, 1086 sayılı Kanunun temyize ilişkin yürürlükteki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.” 2. Fıkrasına göre; Bölge adliye mahkemelerinin göreve başlama tarihinden önce aleyhine temyiz yoluna başvurulmuş olan kararlar hakkında, kesinleşinceye kadar 1086 Sayılı Kanunun 26/09/2004 tarihli ve 5236 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten önceki 427 ilâ 454 üncü madde hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. Yine geçici 1. Madde 2. Fıkrasına göre; “Bu Kanunun, senetle ispat, istinaf ve temyiz ile temyizde duruşma yapılmasına ilişkin parasal sınırlarla ilgili hükümleri Kanunun yürürlüğe girmesinden önceki tarihte açılmış olan dava ve işlerde uygulanmaz.”
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa HUMK.’nun 434/3. Maddesi gereği 7 günlük kesin süre verilmesi gerekir. 8 günlük süre içinde temyiz edilmeyen(HUMK.432/4), temyiz defterine kaydı yapılmayan(HUMK. 434/2) veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan(HUMK. 434/3) kararlar kesinleşmiş olur.
... 7.İş Mahkemesi’nin 2013/721 Esas,2016/196 Karar ve 06.06.2016 tarihli EK KARARI ile davalı vekiline temyiz harç ve giderlerinin yatırılması için tebliğ edilen muhtıraya rağmen kesin süre içerisinde eksiklerin tamamlanmadığı gerekçesi ile temyiz talebinin reddine karar verilmiş ise de; mahkemece temyiz harç ve giderinin yatırılması için düzenlenen 21.03.2016 tarihli muhtıranın mahkeme karar gerekçesinin eki şeklinde gönderilmek suretiyle usulüne uygun olmadığı, davalı vekilinin temyiz harç ve giderini yatırdığı 17.06.2016 tarihli temyiz kayıt ve sayman mutemedi alındısı belgelerinden anlaşıldığından ve temyiz isteminin reddine dair ek kararın 09.06.2016 tarihinde tebliği üzerine davalı vekilince 17.06.2016 tarihinde yasal sürede temyiz edildiğinden,temyiz isteminin reddine ilişkin mahkemece verilen 06.06.2016 günlü karar Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 434/3, 432/4 maddelerine uygun olmadığı gerekçesi ile bu karara yönelik temyiz isteminin reddine dair ek kararının kaldırılarak davalının temyiz talebinin incelenmesine karar verilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06.12.2016 gününde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy