MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre davacı işçinin 9-10-11/11/2015 tarihlerindeki devamsızlığı için rapor sunduğu, 02-03/11/2015 tarihlerindeki devamsızlığı için geçerli bir mazeret sunamadığı, dolayısıyla devamsızlığın sadece 02-03/11/2015 tarihlerine ilişkin olduğu, davacının bu devamsızlık nedeniyle 04/11/2015 tarihinde savunma verdiği, işveren tarafından anılan savunma dışında herhangi bir tahkikat işlemi de yapılmadığı anlaşılmakla 4857 sayılı yasanın .... maddesindeki 6 iş günlük hak düşürücü sürenin savunmanın alındığı tarih itibariyle başladığı, feshin 13/11/2015 tarihinde yapılmasına nazaran somut olayda devamsızlığa bağlı haklı fesih nedeni bulunmakla birlikte bu hakkın hak düşürücü süre içerisinde kullanılmaması nedeniyle feshin haklılığından söz edilemeyeceği, diğer taraftan hak düşürücü süreye riayet edilmemesinin sadece haklılığı ortadan kaldıracağı ancak geçerliliğe etki etmeyeceği şeklindeki yerleşik daire uygulaması gözetilerek feshin haklı değil fakat geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla, davacı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın değiştirilmiş bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18.10.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.