MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 25.04.2009-15.04.2014 tarihleri arasında davalı işyerinde GDM ve hijyen operatörü olarak çalıştığını, 07.02.2014 tarihinde ... İş Sendikası üyeliğine başvurduğunu ve sendikaya kendisini temsil etme yetkisini tanıdığını, iş akdinin feshi sonrasında işe iadesine ve 1 yıllık ücreti tutarında sendikal tazminata karar verildiğini, ancak kararın yargıtay tarafından bozularak ortadan kaldırıldığını ve feshin geçerli nedene dayandığına karar verildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava edildiği anlaşılmıştır.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş akdinin haklı neden ile feshedildiğini, davacının diğer çalışanları “tuvalete göndermediği, tuvalete gideni oyarım” şeklinde sözler söylediği, bunun sadakat yükümlüğüne aykırı olduğu, karşılıklı duyulan güveni bozacak nitelikte olduğunu, haklı neden ile iş akdi feshedildiğinden kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğmadığını, savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının kıdem tazminatının bilirkişi tarafından doğru şekilde 6.546,00 TL. olarak hesaplandığı ve ıslahta bu miktar üzerinden yapıldığı halde talepte aşılarak kıdem tazminatının 7.624,00 TL. olarak hüküm altına alınması HMK.nın 26. maddesine aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.05.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy