MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı iş akdinin sendikal nedenle feshedildiğini işverenin davacıya iş akdini ... sebepleri nedeniyle feshettiğine dair bir dilekçe imzalatarak işçinin iş sözleşmesini feshettiği izlenimini vermek istediğini dilekçenin işveren tarafından hazırlandığını ve davacıya imzalatıldığını, dilekçenin mobbing uygulanarak baskı altında imzalandığını iddia etmiştir.
Davacı vekili, işverenin dayandığı iş akdinin feshine yönelik savunmaya karşı tanık bildirmek istemiş ama mahkemece davacı vekilinin tanık dinletme talebi ''tanık dinlemesinin dosyaya yarar sağlamayacağı'' denilerek reddedilmiştir.
Mahkemece dava, davacının imzaladığı 14.03.2016 tarihli dilekçeye dayanılarak reddedilmiştir.
Davacı mahkemenin dayandığı 14.03.2016 tarihli dilekçeyi inkar etmemiş ancak irade fesadına dayalı olduğunu iddia etmiştir. İrade fesadı, tanık dahil her türlü delille ispat edilecek iddia türüdür. Tanık bildirme konusunda davacıya kesin süre de verilmemiştir.
Sonuç olarak mahkemece davacıya irade fesadı iddiasını kanıtlayabilmesi için tanık bildirme imkanının tanınmaması hukuki dinlenilme hakkının ihlali olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgiliye iadesine, 16/10/2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.