MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ:
Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 18/06/2019 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle Mahkemece itibar edilen bilirkişi raporunda dosya kapsamına uygun şekilde, davacının 24/09/2009-01/04/2013 tarihleri arası için haftada 18 saat bu dönem dışında ise haftada 8 saat fazla çalışma yaptığı ve iş sözlemesindeki fazla çalışmanın aylık ücrete dahil olmasına yönelik hüküm nedeniyle bu sürelerden 5.19 saatin düşümü yapılarak ve prim ödemesi dikkate alınmayarak alacağın hesaplandığı görülmüş olup, karar gerekçesindeki eksik yazım ve çelişkili şekilde haftalık 9 saatlik fazla çalışma süresi ile primin dikkate alınmasına yönelik açıklama yapılmasının sonuca etkisinin olmadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 18/06/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.