MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... ... Eğitim Hizmetleri A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Okul işyerinde alt işveren işçisi olarak çalışan davacının aralıklı çalışmalarının “mevsimlik iş” olarak kabul edilmesi ve buna bağlı olarak yıllık izin ücret alacağının aralıklı çalışmada geçen 7 yıl 9 ay 18 gün üzerinden hesaplanması gerekirken Yargıtay’ın mevsimlik işlerdeki yıllık izin uygulaması dikkate alınarak yapılan hesaplamaya göre hüküm kurulması hatalı ise de bu husus davacı temyizi olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı ... ... Eğitim Hizm. A.Ş.’nin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.04.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.