MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 14/05/2019 Salı günü tayin edilerek taraflara ... kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacı ile işveren yetkilisinin yazışmalarından, davalının, işyerindeki duyduğu rahatsızlıktan dolayı iş sözleşmesini fesh etmek istediğini bildirdiğinin, yetkili ile bu hususda mutabık kalınıp iş sözleşmesinin karşılıklı anlaşma ile sona erdiğinin ve hatta davalının ilk anda teslim etmek istediği davaya konu I-Pad tablet, diz üstü bilgisayar ve otomobilin "helallaşmeye kadar" davalı işçide kalabileceğinin bildirildiğinin anlaşılmasına göre davacı şirket vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, davalı yararına takdir edilen 2.037,00 TL. duruşma avukatlık parası ile aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/05/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.