MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 01.04.2008-02.05.2012 tarihleri arasında davalı şirkette çalıştığını, davacının iş sözleşmesinin feshi tarihinde aylık ücretinin net 1.274,00 TL olduğunu ve davalı şirketteki bahşiş uygulaması yapılması nedeniyle davacının haftalık 110,00 TL bahşiş uygulamasından yararlandığını, davacının iş sözleşmesinin davalı şirket tarafından hiçbir neden gösterilmeksizin 02.05.2012 tarihinde feshedildiğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, maaş, yıllık ücretli izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı, son ücretini net 1.274,00 TL olarak açıklamış olup dinlenen davalı tanığı da davacının son ücretini net 1.200,00 TL+ bahşiş olarak beyan etmiştir.
Mahkemece davalı tanığının beyanıda dikkate alınarak davacının son ücretinin bahşiş hariç net 1.200,00 TL olarak kabul edilerek sonuca gidilmesi gerekirken, ücretin bordrolara itibar edilerek brüt 1.080,90 TL. olarak kabulü hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 30.05.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy