MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 01.10.2013-04.02.2016 tarihleri arasında matbaa işçisi olarak çalıştığını, davacının iş akdinin işverence haklı ve geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini iddia ederek, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayandığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının hiçbir neden yokken haklarını, tazminatlarını almadan işi bırakıp gitmesinin hayatın olağan akışına aykırı olduğu, feshin son çare olması ilkesine uyulmadığı, feshin haksız ve geçersiz olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Tanıkların nasıl dinlenileceği 6100 sayılı HMK.nun 240 vd. maddelerinde düzenlenmiştir.
Davalı iş yeri kayıtları arasında yer alan 03.02.2016 tarihli iş yeri terk tutanağında, davacı işçi ile ...’nun muhasebe birimine giderek, birimde tartıştıkları ve istifa etmek istediklerini belirterek iş yerinin terk ettiklerinin belirtildiği, davalı vekilince tanık listesinde ... ile ...’ın bildirildiği, 2. celse yapılan incelemede ...’a tebliğin yapıldığı, ancak duruşmada hazır olmadığı, diğer tanık ... adına çıkarılan davetiyenin ise iade edildiği anlaşılmıştır.
Davetiye tebliğine rağmen gelmeyen davalı tanığı ...’ın ihzaren celp edilerek dinlenmesi gerekirken mahkemece dinlenmesinden vazgeçilerek davanın sonuçlandırılması davalı tarafın hukuki dinlenilme hakkının kısıtlanması niteliğindedir. Feshe konu iş yeri terk durumunun tespiti açısından davalı tanığı da dinlenerek sonuca bağlanması gerektiğinden, hükmün açıklanan bu nedenle bozulması gerekmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada dinlenilmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.11.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.