MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin 10/01/2003-31/12/2010 tarihleri arasında ... Dış Ticaret Uluslararası Nak. Ltd. Şti. bünyesinde hizmet akdiyle uluslararası tır şoförü olarak çalıştığını, 15/12/2009 tarihinde emekli olmasına rağmen kesintisiz olarak çalışmaya devam ettiğini, işyerinin davalı şirkete devrinden sonra da aralıksız olarak çalışmaya devam ettiğini, asgari ücret + sefer başına 350,00 - 400,00 Euro prim aldığını, ayda ortalama 3 sefer yaptığını, tahakkuk eden ücretleri ödenmediği için iş akdini haklı nedenle fesih ettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ücret, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; ... Dış Tic. Uluslararası Nak. Ltd. Şirketinin hiçbir zaman müvekkili şirkete devrolmadığını, bu şirketin uluslararası taşıma yapma ruhsatı anlamına gelen C2 yetki belgesine sahip olmadığını, bu nedenle sahip olduğu tırlarını görünüşte müvekkili şirkete devretmiş gibi gösterdiğini ve bu şekilde müvekkili şirketin C2 belgesinden yararlanarak uluslararası taşımacılık yapabildiğini, ... Dış Tic. Uluslararası Nak. Ltd. Şirketinin yaptığı taşımacılık işlerinde kendilerinin hiçbir söz hakkı ve yetkilerinin olmadığını, aralarında organik bağ bulunmadığını, nitekim davacının da emir ve talimatları, ücretini ve sefer primlerini ... şirketinden aldığını ifade ettiğini, tanık olarak beyanda bulunduğu ... 13. İş Mahkemesinin 2013/461 Esas sayılı dosyasında da kendisinin ... şirketinin çalışanı olduğunu söylediğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere göre davacı ile davalı şirket arasında hizmet sözleşmesi bulunmadığı, dava dışı ... şirketinin uluslararası taşımacılık belgesine sahip olmaması nedeniyle araçların ve şoförlerin kayden davalı şirkete ait gibi gösterildiği, gerçekte hizmet akdinin işveren tarafında dava dışı ... şirketinin yer aldığı, davacı tanıklarının beyanlarının dahi davalının savunmasını doğrular nitelikte olduğu, bu nedenle ve açıklanan gerekçelerle taraflar arasında hizmet akdi ya da dava dışı ... şirketinin işyerinin davalı şirkete devri şeklinde eylemli bir durum dahi söz konusu olmadığı gerekçesiyle davanın husumet yokluğundan reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davalı işverene husumet yöneltilip, yöneltilemeyeceği noktasında toplanmaktadır.
Davacı işçi, ... Dış Ticaret Uluslararası Nak. Ltd. Şti. isimli dava dışı işyerinde çalışırken işyeri devri yoluyla davalı şirkette çalıştığını ileri sürerek istekte bulunmuştur.
Dava dışı ... şirketinin uluslararası taşımacılık belgesine sahip olmaması nedeniyle araçların ve şoförlerin kayden davalı şirkete ait gibi gösterildiği dosyadaki bilgi, belge ve taraf tanık anlatımlarından anlaşılmakta ise de, davacı işçinin muvazaada taraf olmayan üçüncü kişi durumunda bulunduğu, muvazaanın, taraf olmayan iyiniyetli üçüncü kişiye karşı muvazaayı yapanlar tarafından ileri sürülemeyeceği ve kimsenin kendi muvazaasından yararlanamayacığı ilkesi gözden kaçırılarak, davanın husumet yokluğu nedeni ile reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepden dolayı, BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 06/02/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy