MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVALILAR ...
Davacı vekili tarafından verilen 24.06.2016 havale tarihli dilekçede Dairemizin 12.05.2016 tarih, 2015/30032 E ve 2016/11994 K sayılı onama kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve hükmün bozulmasına karar verilmesi talep olunmuştur. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dairemizin yukarıda numarası yazılı kararına, aynı gün temyiz incelemesi yapılan ve benzer nitelikte olan Dairemiz 2015/30031 Esas 2016/11993 Karar sayılı kararının sehven yazıldığı, dairemiz kararının maddi hataya dayandığı anlaşılmakla yukarıda tarih ve numarası belirtilen ONAMA KARARININ ORTADAN KALDIRILMASINA ve aşağıdaki şekilde ONAMA kararı vermek gerekmiştir.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre mahkemece davacının iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayandığı kabul edilmişse de, davacının davranışlarının haklı fesih ağırlığında olmadığı, ancak hakkında verilen dilekçeler ve tanık anlatımlarına değerlendirildiğinde davacının davranışlarının işyerinde olumsuzluğa yol açtığı, çalışma barışının bozulduğu bu nedenle feshin geçerli nedene dayandığının anlaşıldığı, davanın reddedilmiş olmasına göre karar gerekçesinde davacının davalılar tarafından birlikte istihdam edildiğine ilişkin açıklamaların gereksiz olduğu ve sonucu değiştirmediğ bu nedenle karar gerekçesinde yer alan "dosyaya davacı vekili tarafından sunulan belgeler, işverenle iligili bir kısım tanıtıma yönelik bilgi ve internet sayfaları,... 2015/14 Değişik İş Sayılı dosyasıyla yapılan tespit ve alınan bilirkişi raporu ile aynı yerde, aynı koşullarda çalışan bir başka işçinin ... 2014/199 Esas sayılı dosyasıyla açtığı davada alınan bilirkişi heyeti raporundaki tespitler ve diğer belgelerle davacının, ... ile yapılan sözleşmeye dayalı olarak çalışmaya başladığı tarihten itibaren, aralarında organik bağ bulunan diğer davalılarla birlikte istihdam edildiği kabul ve kanaatine varılmıştır." şeklindeki ibarelerin çıkarılarak sonucu itibariyle doğru olan kararın bu değiştirilmiş gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,13/10/2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
...
Full & Egal Universal Law Academy