MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, iş sözleşmesinin 12.02.2015 tarihinde geçerli neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalı işveren vekili iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Yargılama sırasında davacının işveren tarafından işe davet edildiği ve 27.04.2015 tarihinde işe tekrar başlatıldığı anlaşılmıştır.
Mahkemece davacının tekrar işe başlatıldığı ve davanın konusuz kaldığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
İşe iade davası sırasında işçinin işveren tarafından işe daveti davanın kabulü anlamındadır.
Davacı işçinin fesih ile işe başlatma tarihleri arasındaki boşta geçen süre ücreti ile boşta geçen sürenin .... na bildirilebilmesi için Mahkeme kararına ihtiyaç vardır.
Bu durumda Mahkemece işe iade ve işe başlatmama tazminatı hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmekle birlikte, boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar ile davalı dava açılmasına sebebiyet verdiğinden yargılama giderleri ve vekil var ise vekalet ücreti hakkında karar verilmelidir. Dava klasik anlamda konusuz kalmamıştır.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM: Yukarıda belirtilen nedenlerle;
1-Yerel Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Davacı işçinin yargılama devam ederken 27.04.2017 tarihinde tekrar işe başlatıldığı anlaşıldığından, konusuz kalan işe iade ve işe başlatmama tazminatı hakkında karar verilmesine yer olmadığına,
3-Davacının fesih tarihi olan 12.02.2015 ila tekrar işe başlatılma tarihi olan 27.04.2015 tarihleri arasındaki doğmuş bulunan ücret ve diğer haklarının davacıya ödenmesi gerektiğinin TESPİTİNE,
4-Davacı vekil ile temsil edildiğinden karar tarihindeki ....si uyarınca belirlenen 1.980,00 TL. maktu vekalet ücretinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
5-Davacı tarafça peşin yatırılan 27,70 TL. harcın mahsubu ile bakiye 3,70 TL. harcın davalıdan tahsili ile hazineye irat kaydına,
6-Davacı tarafça yapılan harçlar dahil toplam 70,00 TL. yargılama giderinin davalıdan alınarak, davacıya verilmesine,
7-Davalının yaptığı yargılama giderlerinin üzerinde bırakılmasına,
8-Tarafların yatırdığı avanslardan kullanılmayanların ilgilisine iadesine,
9-Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
Kesin olarak 11.10.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy