MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre ve özellikle her ne kadar davacının iş akdinin geçerli nedenle feshedildiği mahkeme tarafından kabul edilmiş ise de davacının iş akdinin davalı işveren tarafından otelde konaklayan kadın müşteriyi taciz ettiği ve bu durumun müşterinin şikayeti üzerine güvenlik kamerası kayıtları ile tespit edildiği gerekçesiyle haklı nedenle feshedildiğinin savunulduğu, dosya kapsamında bulunan güvenlik kamera kayıtlarının incelenmesinde davacının bulunmaması gerektiği halde tek başına kadın müşteri ile spor salonunda bulunduğu, kadın müşteriyi otel koridorunda takip ettiği, alınan savunmasında da orada bulunmasını haklı gösterecek geçerli bir mazeret de sunamadığı anlaşılmakla işverenden, davacı ile iş akdini devam ettirmesinin kendisinden beklenemeyeceği ve davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayandığı anlaşılmakla sonucu itibariyle doğru olan kararın değiştirilmiş bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderlerinin temyiz edenlere yükletilmesine, 08.11.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.