MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere ve özellikle Mahkemece davacının işveren vekili konumunda olduğu gerekçesiyle iş güvencesi hükümlerinden yararlanmadığı kabul edilmişse de davacının işletmenin bütününü sevk ve idare eden konumunda olmadığı gibi işe alma ve işten çıkarma yetkisi olmadığından işyerinin bütününü sevk ve idare eden konumunda da olmadığı anlaşıldığından mahkemece bu yönde yapılan değerlendirmenin hatalı olmakla birlikte, davacı hakkında çalışanların şikayetlerinin bulunduğu, davacının bu yönde savunmasının alındığı, savunmasında iddiaları kabul etmesede dosya içerisinde bulunan şikayet dilekçeleri ile bu durumun sabit olduğu, davacının bu davranışları işyerinde olumsuzluklara yol açtığının, iş sözleşmesinin devamının işveren açısından beklenilmez bir hal aldığının anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın gerekçesinin değiştirilmesi suretiyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14/11/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.