MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı vekili, Davacı tarafından, davalı aleyhine feshin geçersizliği ve işe iade davası açıldığı davanın kabulüne karar verildiği kararın temyiz edildiği Yargıtay 9 Hukuk Dairesinin 2013/11894 Esas sayılı ilam ile mahkeme kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve davanın reddine karar verildiği, dosyanın mahkememize gönderildiği ,davacı vekili tarafından 10/02/2015 havale tarihli dilekçe ile yargılamanın yenilenmesinin talep edildiği anlaşıldı.
Mahkemece "davacı iş akdinin feshine sebep olan tarihlerde işe gitmediğini kabul etmektedir. Davacının işe iade talebinde işe gittiği halde iş akdinin fesih edildiğinden bahsedilmemektedir. Yeniden tanık dinlenmesi davacının belirtilen tarihlerde mazeretsiz olarak işe gitmediği gerçeğini değiştirmeyecektir. Davacıda belirtilen tarihlerde işe gitmediğini kabul etmektedir Davacı 28 - 29 Ekim 2012 tarihlerinde mazeretsiz olarak işe gelmemiştir. Davacının iş akdi buna göre fesihedilmiştir. Tutanak aynı gün tutulmamış olabilir tutanak tanıkları mahkemece dinlenmiş tanıklar bu yönde beyanda bulunmuşlardır. Mahkememizce de davanın kabulüne karar verilirken davacının 28 ve 29 Ekim tarihlerinde işe gelmediği belirtilerek feshin son çare olması ilkesine uygun davranılmadığından davanın kabulüne karar verildiği" gerekçesiyle yargılamanın yenilenmesi talebinin REDDİNE karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan yargılamanın yenilenmesi talebinin reddine ilişkin hükmün ONANMASINA, 21/11/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy