MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı yurtdışında kaçak ve güvensiz bir ortamda çalıştırıldığı için iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek fazla mesai, genel tatil ve ücret alacakları ile manevi tazminat talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı iddiaların asılsız olduğunu, davacının bir alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak manevi tazminat talebinin reddine, sair taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri süresinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davaya konu ücret, genel tatil ve fazla mesai talepleri kabul edilmiş ise de hükme esas alınan 02.04.2016 günlü hesap raporunda 18.07.2014 işlem tarihli 2.063,04 USD havale yapıldığını gösteren banka dekontu dikkate alınmamıştır. Bu ödemenin değerlendirilerek davaya konu talepler hakkında bir karar verilmesi gerekmektedir.
3- Davacının fazla mesai talebiyle ilgili olarak Ocak-Haziran 2014 dönemine ait fazla mesai tahakkuku içeren ve davacının imzaladığı belgelerin değerlendirilmemesi de hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 18.11.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy