MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 27.12.2013-27.10.2015 tarihleri arasında mekanik bakım onarımcısı olarak çalıştığını, iş akdinin işten ayrılmış olan satın alma müdürüne şirket aracını vererek çalışma alanına girişini sağladığı gerekçesiyle feshedildiğini ancak feshin haksız olduğunu, usule uygun yapılmadığını ileri sürerek feshin geçersizliğini ve davacının işe iadesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, yazılı fesih usulünün zorunlu olmadığını, müvekkili tarafından gerçekleştirilen feshin davacının kusuru nedeniyle haklı neden olarak nitelendirilmesi gerektiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti
Mahkemece, davalı işverenin olay tutanağı başlıklı yazısında davacıdan savunma alınmaya başlandığı belirtildiğine göre davacının iş akdini yasanın 25/II maddesi dışındaki bir sebeple sona erdirdiği ve savunmasının alınmadığı, yasal düzenleme ve yargı kararlarına aykırı şekilde usule uymaksızın davacının iş akdine son verildiği gerekçesiyle davalı işverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davalı işveren, davacının iş akdinin daha önceden işten çıkartılan bir işçiye işyerine ait vasıtayı verip, o kişinin izinsiz olarak işyerine girmesini sağladığını iddia ederek ve bu gerekçeyle haklı nedenle feshedildiğini savunmuştur. Bu savunma şekline göre haklı fesihte, feshin yazılı olması veya fesih öncesinde savunma alınması gerekmediğinden Mahkemece tarafların delilleri toplanarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, tarafların delilleri toplanmadan dosya kapsamına uygun düşmeyecek şekilde davalı işverenin geçerli fesih yaptığı ve geçerli feshin usulüne uymadığı gerekçesiyle davanın eksik incelemeyle kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29/11/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.