MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgeler, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davacı ve aynı nedenle işten çıkarılan işçilerin daha önceden gerçekleşen fazla mesai alacağı konusunda davalı işverenlikten haklarını talep ettiklerinin, bu konuda toplantı yapıldığının ve talepte bulunan işçilerden ayrılmaları yönünde aynı tarihli ve içerikte dilekçe alındığının, davacının işten ayrılma iradesinin bulunmadığının ve ikale sözleşmesi yapması konusunda makul yararının olmadığının ve sonuç olarak davalı işverence gerçekleştirilen feshin geçerli nedene dayanmadığının anlaşılmasına göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonuç itibariyle doğru olan kabul kararının bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.02.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy