MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının sağlığının işin niteliğinden bozulması üzerine görev yerinin değiştirildiği ancak, bir süre sonra tekrar eski işine geri verilmesinin iş şartlarında esaslı değişiklik niteliğinde olduğu, bu durumun 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 24/2-f maddesi uyarınca davacı işçiye haklı fesih hakkı tanıdığının anlaşılmasına göre davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonuç itibariyle doğru olan bu kararın ilave bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03/10/2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy