MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgeler, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davacının sık aralıklarla rapor alması 4857 sayılı İş Kanunu 25. maddesinde düzenlenen haklı nedenler niteliğinde olmayıp, mahkemenin haklı nedenle iş akdinin feshedildiğini kabul etmesinin dosya kapsamına uygun olmadığının, davacının sık aralıklarla rapor almasının işyerinde olumsuzluklara yol açtığının, iş ilişkisinin devam ettirmenin işveren açısından beklenmez hal aldığının, bu nedenle feshin davacının davranışlarından kaynaklanan geçerli nedene dayandığından anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan red kararının değiştirilmiş bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11.12.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.