MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Davacı vekili tarafından verilen 09.08.2016 havale tarihli dilekçede, Dairemizin 29.06.2016 tarih, 2016/20468 E ve 2016/15581 K sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve hükmün onanmasına karar verilmesi talep olunmuştur.
Dosyanın aynı gün temyiz incelemesi yapılan ve davalısı aynı olan Dairemiz 2016/16995-...17017 esas sayılı ve 2016/17289-17290-17291 Esas sayılı dosyalarla birlikte görüldüğü, dosya içeriklerinin farklı olduğu gözden kaçırılarak bozma kararı verilmesinin maddi hataya dayandığı anlaşılmakla, Dairemiz bozma kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilmiştir.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin 02.07.2015 günü başlayıp 03-04-05.07.2015 tarihlerine kadar devam eden üretimi durdurma işyerini işgal etme eyleminde, davacının da bu hukuka aykırı hareketi başlatma, geliştirme, diğer çalışanlara baskı yaparak organize edip yönlendirme faaliyeti olduğunun diğer çalışanlar tarafından aktarılan şikayetlerle tespit edildiği gerekçesiyle 20.07.2015 tarihinde feshedilmesine, davalı tarafça davacı hakkında hem diğer çalışanlardan hem de çıkarılan işçilerden şikayetler geldiği ifade edilip bu yönde somut bir delil sunulmamasına, davacının 02.07.2015 günü sabah mesaisine gelip aynı gün mesai bitiminde işyerinden ayrılmasına ve davacının devam eden günlerde eyleme destek verdiği yönünde bir delil sunulmamasına göre davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanmadığı ancak feshin sendikal nedene dayandığının da kanıtlanmadığının anlaşılmasına göre tarafların temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 27.10.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.