MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVALILAR :
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ikramiye, vergi iadesi, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Mahkemece karar başlığında dava tarihi 24.04.2002 olması gerekirken 14.07.2014 olarak yazılmış ise de;bu husus mahkemece her zaman düzeltilebilir maddi hata olduğundan bozma nedeni yapılmamıştır.
2-Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde bozmadan önceki kararını gerekçe olarak gösterip usulüne uygun şekilde gerekçe oluşturulmamış ise de; dosyadaki tüm bilgi ve belgelerin değerlendirilmesi sonucunda, davacının iş sözleşmesinin fesih tarihi olan 28.07.2000 tarihinde yürürlükte bulunan 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 17/2 maddesinde belirtilen haklı nedenlerle feshedildiği davalı tarafından kanıtlanamadığından davacının kıdem ve ihbar tazminatının, davacının kullandırılmayan yıllık ücretli izinlerinin,ikramiye ve vergi iadesi alacağının bulunduğu dolayısıyla bozma ilamı doğrultusunda davalı ... hakkında davanın kısmen kabul kısmen reddine kararının sonuç itibariyle doğru olduğunun anlaşılması karşısında, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11/10/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.