MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, davacının 09/09/2013 tarihinde işe başladığını, 25/03/2015 tarihli ihtarnamenin müvekkile tebliğ edilmesi ile iş akdinin sonlandırıldığını, feshin haksız ve gerekçesiz olduğunu bu nedenle ne haklı ne de geçerli nedenin söz konusu olduğunu beyanla feshin geçersizliğine davacının işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; iş sözleşmesinin eylemli olarak 12.03.2015 tarihinde feshedilmesine göre davanın bir aylık hak düşürücü süre geçtikten sonra 22.04.2015 tarihinde açıldığı anlaşıldığından davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18/12/2017 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy