MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile ücret alacağı, prim alacağı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş akdine haksız olarak son verildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı ile ücret, prim, izin, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretleri alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, Dairemizin 26.05.2015 tarih ve 2014/4445 – 2015/19174 sayılı BOZMA ilamına uyularak davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dairemizin 26.05.2015 tarih ve 2014/4445 – 2015/19174 sayılı BOZMA ilamına uyulmasına karar verildiği halde Mahkemece bozma kapsamı dışında kalan ve kısmen kabulüne karar verilen ücret, izin ve ulusal bayram genel tatil ücretleri ile reddine karar verilen ihbar ve kötüniyet tazminatları ile fazla çalışma ve hafta tatili ücretleri ve nihayet atiye bırakılan prim alacakları bakımından olumlu olumsuz bir karar verilmemesi hatalıdır.
3- Karar başlığında dava tarihinin 25/08/2010 yerine 20/07/2015 olarak olarak yazılması da hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16/02/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy