MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 15/10/2019 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde mobilya montaj işçisi olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile asgari geçim indirimi, fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş sözleşmesinin fesh edilmesi üzerine tüm haklarının ödenmesi için ibraname düzenlendiğini ve bir kısım ödeme de yapıldığını ancak davacının diğer ödemeleri beklemeden dava açtığını, işyerinde fazla çalışma yapmadığı gibi tatillerde de çalışmadığını, yıllık izin ücreti ile asgari geçim indirimi alacağı da olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin davalı tarafça haklı olmadan fesh edildiği, yapılan ödemelerin daha önce muaccel olan fazla çalışma ve genel tatil alacaklarından mahsubu gerektiği, mahsup sonrası bu kalemlerde alacak kalmadığı ancak kıdem ve ihbar tazminatı ile asgari geçim indirimi ile yıllık izin ücreti alacakları olduğu, gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı vekili yargılama aşamasındaki beyanlarında, davacı ile işveren arasında iş kazası nedeniyle başka bir Mahkemede derdest dava olduğunu ve davacının işyeri şahsi dosyasının bu dosya içinde bulunduğunu savunmuş ise de sözü edilen şahsi dosyası temin edilmeden dava sonuçlandırılmıştır. Öte yandan, davalı vekili temyiz aşamasında, yargılama sırasında sunmadığı bir kısım bordroları sunmuştur.
Mahkemece davalı vekilinin sözünü ettiği iş kazasına yönelik dava dosyasındaki davacıya ait işyeri evraklarının tümünün onaylı örnekleri temin edilip, buradaki belgeler ile temyiz aşamasında sunulan bordrolar değerlendirilmelidir. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15/10/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.