MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin fazla çalışma, yıllık izin ve asgari geçim indirimi alacaklarının ödenmemesi nedeniyle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının işe mazeretsiz gelmediğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yargılama Süreci ve Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kıdem tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti istemlerinin kabulüne, asgari geçim indirimi alacağının ödendiği gerekçesiyle reddine karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizce bozulmuştur. Bozma ilamında özetle, davalı tarafından sunulan ve banka aracılığıyla ücreti ödendiği ileri sürülen ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenip ödenmediğinin tespit edilmesi, davacının bordro ve dekontlara karşı diyecekleri sorulması, ödenmişse mahsubu gerekip gerekmediği belirlenmemesi nedeniyle hatalı karar verildiği belirtilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyulmuş, bozmadan sonra yapılan yargılama sonucunda toplanan kanıtlar ile davacının beyanına dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kıdem tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti istemlerinin kabulüne, asgari geçim indirimi alacağının ödendiği gerekçesiyle reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İlk derece Mahkemesince verilen ilk karar, Dairemizce bordrolarda ulusal bayram ve genel tatil ücreti tahakkuku bulunan ve banka aracılığı ile ödenen ulusal bayram ve genel tatil günü ücretlerinin hesaplamada dışlanması gerektiği belirtilerek bozulmuş, ancak mahkemece sadece 2011 yılı Kasım ayına ait ödeme dışlanmış, imzalı olmayan bordrolardaki miktarlar ile banka kayıtlarının uyumlu, olup olmadığı değerlendirilmemiş, Dairemizin bozma ilamının gereği tam olarak yerine getirmemiştir. Mahkemece yapılacak iş bu konuda bilirkişiden ek rapor alınarak sonuca gitmektir. Eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, 01.11.2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy