MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan .... Kaynak Su Ve Gıda Pazarlama San. Ve Tic. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, işten haksız yere çıkarıldığını ileri sürerek kıdem tazminatı,ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, genel tatil ve borç olarak verdiğini iddia ettiği para alacağının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ...Kaynak Su Ve Gıda Pazarlama San. Ve Tic. A.Ş. davacının diğer davalının işçisi olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Diğer davalı .... Yemek Restaurant İşletmeleri Gıda Org. Ve Danış. San. Tic. Ltd. Şti. davaya cevap vermemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak borç olarak verildiği iddia edilen para alacağının reddine, sair taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı ...Kaynak Su Ve Gıda Pazarlama San. Ve Tic. A.Ş. vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ...Kaynak Su Ve Gıda Pazarlama San. Ve Tic. A.Ş.'nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı vekili tarafından davaya konu tazminat ve alacaklar ile ilgili ödemeleri gösteren 71 adet makbuz temyiz aşamasında sunulmuş, ödeme itiraz mahiyetinde olup hakkı sona erdirebileceğinden mahkemece belgelere karşı davacıdan diyecekleri sorulmalı ve mahsup gerekip gerekmediği noktasında bir karar verilmelidir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı ...Kaynak Su Ve Gıda Pazarlama San. Ve Tic. A.Ş.'ye iadesine, 17.06.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.