MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi açmış olduğu davada iş sözleşmesini İş Kanunu'nun 24/II-e maddesine göre haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarını talep etmiştir.
Dosya içinde yer alan 24.09.2013 günlü ibranamede işin sona ermesi sebebiyle iş sözleşmesinin feshedildiği yazılı olup kıdem tazminatı ile davaya konu birkısım işçilik alacaklarının ödendiği ve fesih anında bu ödemenin yapıldığı açıklanmıştır. Davacıya sözü edilen ödemenin yapıldığına dair aynı tarihli ve 2.737,00 TL. bedelli dekont dosyaya sunulmuş olup ibraname ile dekont bir arada değerlendirildiğinde yapılan ödemenin makbuz niteliğinde olduğu gözetilerek davaya konu işçilik alacaklarından mahsup edilmesi gerekirken yerinde olmayan gerekçelerle mahsup yapılmaması hatalıdır.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.06.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.