MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin T.C. ... Belediyesi'nde 15 Ekim 1998 tarihinden 14 Ekim 2011 tarihleri arasında sözleşmeli mühendis olarak çalıştığını, müvekkilinin 15.08.2008 tarihine kadar geçici işçi statüsünde çalıştığını, sonrasında sözleşmeli işçi statüsüne geçtiğini, işyerinde işe girdiği tarihten itibaren 14 yıl aralıksız çalıştığını, ancak müvekkilinin çalıştığı döneme ilişkin hak ettiği kıdem tazminatını, fazla çalışma ücretini, hafta tatili ve genel tatil ücretini alamadığını ve fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının iş sonu tazminatı talebinde bulunduğunu, kurumun kendisine bu konuda verdiği cevap üzerine 60 gün içinde İdari Yargıda dava açmasının mümkün olduğunu, kendisinin sözleşmeli personel olduğu ve İş Kanununa tabi olmadığını, sözleşmeli personelin sözleşmesini feshetmesi üzerine kendisine herhangi bir tazminatın ödenmesinin söz konusu olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı vekili dava dilekçesinde "müvekkilinin 15.08.2008 tarihine kadar geçici işçi statüsünde çalıştığını, sonrasında sözleşmeli işçi statüsüne geçerek çalışmaya devam ettiğini söylemiştir. Davacı geçici işçi statüsünden sözleşmeli işçi statüsüne kendi istek ve iradesiyle geçmiş olup, işçi statüsü kıdem tazminatını hakedecek şekilde sonlandırılmadığından kıdem tazminatının reddi gerekirken kabulü hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27/06/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy