MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ücreti, yıllık izin ve asgari gezim indirimi alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının tazminat haklarını elde edebilmek için birbirinden bağımsız ve hiçbir ilgilisi bulunmayan şirketleri organik bağ varmış gibi birbirine bağlamaya çalıştığını, davacının işe başlamasından kısa bir süre sonra call center şefi olarak çalışmış olup, en son ayrıldığı 28/08/2014 tarihinde acenteler ve satış pazarlama departmanında çalıştığını, davacının şirket bilgilerinin gizliliğinin esas olduğu bir departmanda şirket sırlarını şirket dışında ... isimli bir kişi ile paylaştığını, ve bu 3. kişi tarafından yönetim kurul başkanının şahsi telefonuna ulaşılarak mesajların atılmasına sebebiyet verdiğini, bunun üzerine davacının yönetim kurulu başkanı tarafından uyarılarak aynı şartlardaki başka bir departman da görevlendirildiğini, bu teklifin davacı tarafından kabul edilmesine rağmen ertesi gün işe gelmediğini, davacının çalışma şartlarında esaslı değişiklik yapılmadığını, yeni görevlendirildiği departmanda ücret ve çalışma şartlarının aynı olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hakkı ortadan kaldıran belgelerin her aşamada sunulabileceği Dairemizin ve Yargıtay'ın yerleşik uygulaması olduğundan kararın temyiz aşamasında sunulan yıllık izin belgelerinin değerlendirilmesi için bozulması gerekmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.06.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy