MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 25/07/2008-16/06/2014 tarihleri arasında... Ticaret Merkezi A.Ş. projesinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek; kıdem tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile 2014/Haziran dönemine ait 16 günlük ücret alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacıya fesihten sonra 07/07/2014 tarihinde 601,95 TL ödeme yapıldığı, dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Bu ödemenin Haziran ayı için hesaplanan ücret alacağından mahsubunun düşünülmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 13.06.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy