MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
....
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere kanuni gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle Mahkemece hüküm altına alınan yıllık ücretli izin alacağı ve fazla çalışma ücretinin net ücret üzerinden hesaplanması karşısında bu alacak miktarlarından başkaca bir kesinti yapılmasına gerek olmadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan kararın bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılara yükletilmesine, 29/03/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
...
Full & Egal Universal Law Academy