MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının sık sık rapor alarak işyerinde işlerin aksamasına neden olduğunun, ayrıca işyerinde cep telefonu satışı için diğer işçilere aracılık yapıp diğer işçilere borçlandığının ve diğer işçilerle arasında husumet oluştuğunun, bu davranışlarının haklı neden ağırlığında olmamakla birlikte işyerinde olumsuzluğa yol açtığının ve feshin tüm bu nedenlerle geçerli nedene dayandığının, mahkemece hükmün gerekçesinde feshin önce geçerli nedene dayandığı belirtilmişse de aynı zamanda haklı nedene dayandığının da belirtilmesinin hatalı olduğunun anlaşılmasına göre, davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13/03/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy