MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Yerel mahkeme kararının davacı tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 06.11.2014 gün ve 2014/ 24331 Esas, 2015/ 33067 Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece, davacının iş akdinden veya kanundan doğan hakkının mevcudiyetini veya tespitini talep etmediği, şirkette müdürlük sıfatının hangi tarihte sona erdiği hususunun tespitini talep ettiği bu itibarla ticaret mahkemesinin görevli olduğu gerekçesi ile bozmaya karşı direnme kararı verilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dairemizin “…taraflar arasındaki uyuşmazlığın hizmet ilişkisinden kaynaklandığı ve bu nedenle İş Mahkemelerinin görevli olduğu anlaşılmakla delillerin toplanarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken görevsizlik kararı verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir” gerekçesi ile verdiği bozma kararı usul ve yasaya uygun olup, dava iş ilişkisinin sona erdiğinin tespitine dair olmakla direnmenin yerinde olmadığı anlaşıldığından, temyiz incelemesinin yapılmak üzere dosyanın 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca yetkili ve görevli Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na GÖNDERİLMESİNE, 03/03/2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy