MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı-karşı davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davalı-karşı davacı işveren vekilinin 17.03.2014 tarihinde tebliğ edilen dava dilekçesine karşı yasal iki haftalık süre geçtikten sonra 14.04.2014 tarihinde cevap verdiğinin ve süresinden sonra karşı dava açtığının anlaşılması karşısında aynı hukuki ilişkiden kaynaklanan ancak süresinde açılmayan karşı davanın bu davadan tefriki ile yürütülmesi gerekirken bu dava ile birlikte görülmesi sonucunda karşı davanın bu dava ile birleştirilip, yürütülmesi gerektiğinden karşı davanın süresinde açılmaması sonuca etkili görülmemiştir.
Karşı davada istenilen 935,00 TL.lik eğitim gideri ile 2.000,00 TL.lik manevi tazminat talebinin reddi nedeniyle davacı-karşı davalı işçi lehine eğitim giderinin reddi nedeniyle 935,00 TL, manevi tazminatın reddi nedeniyle 1.500,00 TL. olmak üzere 2.435,00 TL. vekalet ücretine hükmedilmesi gerekiren 1500,00 TL.ye hükmedilmesi davacı-karşı davalı işçinin temyizi olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı-karşı davacının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07/05/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy