MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı-karşı davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Mahkemenin "davalı işyerinde haftalık çalışma saati olan 45 saatin aşıldığı, fazla çalışma ücretinin ödendiğinin ispat külfeti üzerinde olan işverenin yazılı delillerle ispatlayamadığı" şeklindeki karar gerekçesine rağmen fazla mesai alacağı talebinin reddine karar verilerek gerekçe ile hüküm çelişkisi yaratılması davacı-karşı davalı temyizi olmadığından bozma sebebi yapılamamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı-karşı davacının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.09.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.