MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle fesih bildiriminde davacının iş sözleşmesinin davranışından kaynaklanan neden bildirilmediği halde, gerekçe de “cep telefonu ile mesai saati içinde konuşması ve kınama cezası verilme tarihinde de yasanın düzenlediği 6 iş günlük yasal fesih süresinin geçmiş olduğu” gerekçesi hatalı ise de davacının iş sözleşmesinin tiyatro sezonunun sona ermesi nedeni ile süre bitimi sona erdirildiği, ancak davacı ile belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasını gerektiren objektif ve esaslı nedenle bulunmadığı, iş sözleşmesinin süreklilik arzettiği, sezonun bitmesinin fesih hakkı vermediği, bu nedenle feshin geçerli nedene dayanmadığı anlaşıldığından tarafların temyiz itirazlarının reddi ile sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 02.03.2017 tarihinden oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy