MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı T.C. Sağlık Bakanlığına ait ... ... Eğitim ve Araştırma Hastanesinde değişik alt işveren şirketler işçisi olarak temizlik ve hasta bakımı gibi yardımcı işlerde çalıştığını, emeklilik nedeniyle iş akdini haklı nedenle sona erdirdiğini, kıdem tazminatı, yıllık izin alacaklarının ödenmediğini iddia ederek bir kısım alacak kalemlerinin hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı bakanlık vekili; davacının ihale ile iş alan şirketlerin işçisi olarak çalıştığını, bakanlığın işveren olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı bakanlık vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı dava dilekçesinde açıkça yıllık izinlerin bir kısmını kullandığını bir kısmını kullanmadığını beyan etmiş ancak kullandığı izin bakımından tam bir açıklama yapmamıştır.
Dava dilekçesindeki açıklama karşısında davacının çalışma süresi boyunca hiç izin kullanmadığı şeklindeki kabul yerinde değildir.
Mahkemece yapılacak iş davacı asil isticvap edilerek dava dilekçesindeki izine yönelik beyanı açıklatılıp davacının ne kadar izin kullandığını belirleyip oluşacak sonuca göre izin ücreti talebi hakkında karar vermektir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, 01.10.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.