MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi sebebi olarak Mahkeme’nin gerekçeli kararında, davalı alt işveren ... Şirketi’nden çıkışının ardından davalı asıl işveren ... Şirketi’nde yeni alt işveren olarak çalışmaya başlayan şirkette çalışmaya devam etmesi ve dava tarihinde halen çalışıyor olması sonucunda gerçek anlamda bir fesih bulunmaması olarak belirtilmesi gerekirken davacının davalı ... Şirketi tarafından gösterilen diğer işte çalışmaya gitmemesinin davalıya haklı fesih nedeni verdiği gerekçesine dayanılmasının yerinde olmadığının anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibari ile doğru olan kararın bu değiştirilmiş gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16/05/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy