MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı-karşı davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı-Karşı Davalı İsteminin Özeti:
Davacı-karşı davalı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 23.09.2009-04.11.2014 tarihleri arasında çalıştığını,müvekkilinin 1475 sayılı yasaya 4447 sayılı yasa ile eklenen ilgili madde uyarınca 15 yıllık hizmet süresini ve 3600 günlük prim ödeme günü uyarınca kendisine tanınan hakkını kullanarak işyerinden ayrıldığını iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı-Karşı Davacı Cevabının Özeti:
Davalı-karşı davacı vekili; davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, dava dilekçesinin usule uygun olmadığını,davacı iş akdini usule uygun feshetmediğini, davacının müvekkil işyerinden başka bir işyerine geçmek için ayrıldığını, hakkın kötüye kullanımı olduğunu savunarak davacının davasının reddi ile bildirim süresine uyulmadığından dolayı lehlerine ihbar tazminatı hükmedilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve alınan bilirkişi raporuna dayanılarak, asıl davanın kabulü ile karşı davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı-karşı davacı şirket vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı -karşı davacı şirket vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının imzasını taşıyan yıllık izin defterine göre 2013 yılında kullandığı 18gün izinle izinlerinin tamamını kullandığı anlaşılmakla, izin ücreti alacağı talebinin reddi gerekirken kullandığı sabit olan 18 gün için izin ücreti alacağı hesaplanıp hüküm altına alınması hatalıdır.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.10.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy